岗位职责：

1.负责各项行政人事工作，包括社保、人事招聘、入（离）职、培训、考勤、文档、资料管理等日常行政事务处理等；

2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程；

3.负责行政公文、会议纪要、通用文案等起草及日常文秘工作；、

4.负责协助人力资源部负责人组织开展企业文化建设工作，包括公司典庆、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5.负责公司涉及产、学、研合作项目和课题申报、文档的日常管理；

6.完成领导交办的其他事项及应急事务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业优先考虑；

2.1-3年及以上相关人力资源行政工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟悉运用OFFICE等办公软件；

3.需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4.工作认真负责、思维严谨、条理清晰，学习能力强，有强烈的事业心和良好的人际沟通能力、协调能力。